Nous passons plus de la moitié de notre quotidien au travail. Il représente une partie indispensable de la vie de chaque personne. Et pourtant, un grand nombre de personne ne sont pas motivées plus que ça par leur travail ! Quitte à devoir travailler, autant trouver un job qui nous motive réellement n’est-ce pas ?
DétailsLes médias dépeignent un tableau souvent bien sombre de la vie et du statut d’indépendant : grosse prise de risque, salaire très variable, faillites et créances, … Qu’en est-il vraiment de la vérité ? Est-ce vraiment impossible de se lancer comme indépendant ? La réponse ici !
DétailsPourquoi s’intéresser au bonheur en entreprise ? De récentes études ont démontré de nombreux effets positifs ! Un employé heureux dans son travail est une réelle locomotive pour l’entreprise et instaure donc une belle dynamique!
DétailsPlus de 85% du tissu économique Wallon est constitué de PME, c’est-à-dire de petites et moyennes entreprises. Les petites entreprises sont vitales pour l’économie et pourtant le patron réalise souvent l’exercice compliqué d’être être au four et au moulin !
DétailsLe business coaching du Cabinet Pardons a l’opportunité d’aider différents types de profils professionnels. Que ce soit des indépendants qui commence, un patron d’une entreprise de 10 personnes ou encore un avocat, notre business coaching vise un public très varié et pourtant très précis !
DétailsDe manière régulière nous mettons en avant un de nos services. Nos prodiguons de nombreux services aux entrepreneurs comme au particuliers et pouvoir les mettre en lumière est essentiel. Aujourd’hui nous allons encore plus loin en vous décrivant une petite étude bien réelle !
DétailsChaque indépendant, profession libérale ou patron de PME peut en témoigner : l’administratif en Belgique représente une sacrée charge de travail. Que ce soit les documents relatifs à l’ONSS ou la TVA, les organismes publiques belges sont friands de démarches administratives à faire remplir aux entrepreneurs.
DétailsIl y a peu, nous vous avions écrit un article qui expliquait que de nombreux facteurs dans votre bureau peuvent vous affecter ! Que ce soit au niveau du bien-être, au niveau de la communication avec votre équipe, votre bureau est un espace essentiel pour votre travail. Comme promis, il en existe d’autres. Voici les autres paramètres qui vous permettront de transformer votre bureau en bureau idéal !
Détails“Si l’argent ne vous rend pas heureux, c’est sans doute que vous ne le dépensez pas dans le bon sens.”
Dès lors, comment l’utiliser dans le bon sens ? Des chercheurs de Harvard viennent de mettre en lumière un élément tout à fait intéressant à s’offrir : du temps !
Une grande majorité d’entre nous se dise être opposée aux inégalités. Pourtant, il semblerait que nous répugnons souvent à les remettre en question. Pourquoi cette difficulté à les remettre en cause ? D’après des recherches en psychologie, les inégalités disposeraient d’un côté rassurant dont nous ne voulons pas nous passer !
DétailsComment empêcher qu’un conflit « négatif » sème la zizanie dans votre équipe ? La réponse se trouve ici ! Cet article propose une méthode de prévention mise au point par des chercheurs de l’université de Harvard afin de tuer dans l’œuf tout conflit. Intéressé ? Lisez la suite !
DétailsUne étude menée par le groupe S dresse un constat édifiant sur l’absentéisme ! Les résultats ont montré que sur plus de 23.000 entreprises et 281.000 contrats à temps plein, le taux d’absentéisme s’élevait à 5,19% !
DétailsChez nos voisins français, l’écart de salaire moyen entre un homme et une femme est de 24%/ En d’autres termes, le salaire moyen annuel d’un homme est de 23.000 € contre 17.400 € pour une femme. D’où vient une telle différence ? Vient-elle seulement d’un phénomène de discrimination à l’embauche ?
DétailsIl y a peu nous nous sommes intéressés à la négociation du premier salaire et les mythes qui y sont rattachés. Après avoir déconstruit ces fausses croyances sur la négociation du salaire, il est maintenant temps de découvrir s’il existe de bonnes façons de mener une négociation et si oui lesquelles !
DétailsDe nos jours, le stress au travail est omniprésent. De l’ouvrier au cadre supérieur, tout le monde peut être soumis au stress tellement les situations génératrices de stress sont nombreuses. Par exemple, un désaccord avec son supérieur, une orientation de l’entreprise trop portée sur les chiffres ou une mauvaise ambiance entre collègues peuvent provoquer un stress important.
DétailsLe 1er salaire est une étape très importante pour tout employé qui débute car il va servir de repère tout au long de la carrière, que ce soit au niveau des augmentations et d’autres bonus. Une bonne négociation d’entrée de jeux est donc primordiale ! Deux chercheuses dans le domaine de la négociation (Babcock & Bear) déconstruisent pour nous 10 grands mythes liés à la négociation du premier salaire !
DétailsAprès de longues heures de recherche sur Jobat et Monster vous mettez enfin la main sur une offre d’emploi faite pour vous. Votre CV et votre expérience correspondent à ce qui y est demandé. L’équation jusqu’à la signature du CDI parait si simple et pourtant bien des choses pourraient vous mettre des bâtons dans les roues ! Petit tour d’horizon sur les recherches menées sur l’embauche.
DétailsLe bien-être au travail commence petit à petit à prendre de l’ampleur dans notre société ainsi qu’en Belgique. Les employeurs et surtout les employés se rendent comptent de plus en plus qu’être bien et être motivé dans son travail est primordial et nécessaire pour être productif !
DétailsPeu de choses sont certaines dans le business, mais au Cabinet Pardons nous sommes convaincus d’une chose : le développement personnel est intimement lié au développement du business ! C’est pour cette raison que le coaching en développement personnel est un des fil rouge présent dans nos interventions.
DétailsN’importe quel entrepreneur vous le dira, avoir une entreprise c’est comme avoir un bébé. Un bébé exigeant, capricieux, qui ne dort pas le nuit et qui ne sait pas encore se débrouiller dans la jungle de la vie. En d’autres termes, un bébé qui va prendre beaucoup de place et réclamer beaucoup d’attention !
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