Lorsque l’on parle de développement personnel, on pense souvent à des pratiques individuelles visant à améliorer sa propre vie et son bien-être. Cependant, les principes du développement personnel peuvent également être extrêmement bénéfiques pour les entrepreneurs et les travailleurs indépendants. En effet, la croissance personnelle et professionnelle sont souvent étroitement liées, et investir dans son…
Comment relever progressivement son Business durant la période de déconfinement ? La propagation du Covid-19 continue à changer la vie économique des travailleurs indépendants. Cependant, malgré les aides publiques, le report ou la dispense du paiement des cotisations sociales, les entreprises ont-elles réussi à échapper à cette crise sanitaire ? Du point de vue des indépendants,…
Génération X, Y et encore Z, difficile de s’en sortir avec tous ces concepts ! Pour que l’on se comprenne bien, définissons ce que nous entendons par génération Z. Et bien c’est simple : la génération Z réunit les personnes nées après 1995
Les médias dépeignent un tableau souvent bien sombre de la vie et du statut d’indépendant : grosse prise de risque, salaire très variable, faillites et créances, … Qu’en est-il vraiment de la vérité ? Est-ce vraiment impossible de se lancer comme indépendant ? La réponse ici !
Pourquoi s’intéresser au bonheur en entreprise ? De récentes études ont démontré de nombreux effets positifs ! Un employé heureux dans son travail est une réelle locomotive pour l’entreprise et instaure donc une belle dynamique!
“Si l’argent ne vous rend pas heureux, c’est sans doute que vous ne le dépensez pas dans le bon sens.”
Dès lors, comment l’utiliser dans le bon sens ? Des chercheurs de Harvard viennent de mettre en lumière un élément tout à fait intéressant à s’offrir : du temps !
Une grande majorité d’entre nous se dise être opposée aux inégalités. Pourtant, il semblerait que nous répugnons souvent à les remettre en question. Pourquoi cette difficulté à les remettre en cause ? D’après des recherches en psychologie, les inégalités disposeraient d’un côté rassurant dont nous ne voulons pas nous passer !
Une étude menée par le groupe S dresse un constat édifiant sur l’absentéisme ! Les résultats ont montré que sur plus de 23.000 entreprises et 281.000 contrats à temps plein, le taux d’absentéisme s’élevait à 5,19% !
Chez nos voisins français, l’écart de salaire moyen entre un homme et une femme est de 24%/ En d’autres termes, le salaire moyen annuel d’un homme est de 23.000 € contre 17.400 € pour une femme. D’où vient une telle différence ? Vient-elle seulement d’un phénomène de discrimination à l’embauche ?
La confiance en soi est un extraordinaire moteur pour avancer dans sa vie professionnelle comme personnelle. Par opposition, manquer de confiance en soi peut entraver fortement la vie d’une personne et son entourage. A cet égard, essayer de mieux comprendre les mécanismes au cœur du manque de confiance en soi semble essentiel et c’est ce que cet article va tenter de vous expliquer !