Pourquoi s’intéresser au bonheur en entreprise ? De récentes études ont démontré de nombreux effets positifs ! Un employé heureux dans son travail est une réelle locomotive pour l’entreprise et instaure donc une belle dynamique!
Une grande majorité d’entre nous se dise être opposée aux inégalités. Pourtant, il semblerait que nous répugnons souvent à les remettre en question. Pourquoi cette difficulté à les remettre en cause ? D’après des recherches en psychologie, les inégalités disposeraient d’un côté rassurant dont nous ne voulons pas nous passer !
De nos jours, 55% des salariés se retrouvent en open space. Cette mode de l’environnement ouvert émerge en 1980. A l’époque, les dirigeants misent dessus pour dynamiser les échanges entre salariés. L’open space avait pour ambition de tenir beaucoup de belles promesses, mais dans les faits, ça ne semble pas être aussi positif. Explications !